4月4日，我校召開機構改革推進與崗位聘任工作會，通報近期機構改革工作進展情況，安排部署機構改革后續(xù)工作及第二輪崗位聘任工作。校長劉建林出席會議并講話。校黨委副書記左曉民主持會議。校領導王思懷、魏書堂，各二級學院、教學部及各部門負責人參加了會議。

劉建林在講話中對我校第一輪崗位聘任工作、2013年考核工作及本學期機構改革工作所取得的成績給予了肯定，對各院、部，各部門負責人及全校師生對工作的配合、支持與熱情參與表示感謝。劉建林指出，第一輪崗位聘任及量化考核工作，是學校發(fā)展史上一件具有里程碑意義的大事，也是我校取得的一大進步。今后將學校更嚴格地執(zhí)行聘任與考核，堅持定性考核與定量考核相結合的做法；近期開展的機構改革工作，取得了有目共睹的成績，充分調動起了廣大教職工的工作積極性，一批高學歷、年輕化的青年教師將通過改革走上技術管理崗位，學校的社會影響力也進一步擴大，這對我校后續(xù)改革工作的開展起到了良好的推動作用。

劉建林要求，各學院、各部門要高度重視第二輪崗位聘任工作，在總結上一輪經(jīng)驗的基礎上，做好本次聘任文件的學習和宣傳工作，使廣大教職員工充分了解崗位聘任的內涵和要求，發(fā)揮崗位聘任的導向機制，促進我校崗位聘任的常態(tài)化，為下一輪人事分配制度改革工作打好基礎；要進一步提高認識，高標準、嚴要求做好聘任工作，確?！跋敫墒?、能干事、干成事”的人才得到應有的待遇與尊重。

劉建林要求，各學院要嚴格按照改革方案，選配好二級教學單位專業(yè)技術機構負責人，要本著公正之心，站在促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展的高度上，按條件、按程序聘用技術崗位負責人；要盡快使二級學院轉入正常運行，按時完成人員聘任、目標任務分解等工作，制定頒布教學科研工作量化考核辦法；要在已取得成績的基礎上，進一步加快發(fā)展速度，改進工作作風，確保迎接教育部本科教學合格評估工作按時保質完成；各學院、各部門負責人，特別是新聘用的專業(yè)技術機構負責人，要提高覺悟、提高水平，正確處理好各種關系，促進我校各項工作發(fā)生內涵式的變化。

干部人事處處長高榮發(fā)通報了二級學院下設專業(yè)技術機構負責人選聘情況，對第二輪崗位聘任工作做了安排部署。資產(chǎn)管理處處長汪玉琳通報了學校辦公用房調整情況。

（文/王霄飛）